姓名: | 董博雅 | |
领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 运营管理 企业文化 | |
地点: | 北京 海淀 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:100
- 博客访问:283791
大政方针确定之后,干部就是决定因素? 兵熊熊一个,将熊熊一窝! 【重点解决的难题】 ◆ 堡垒最容易从内部攻破 ◆ 为什么很多企业不是败于市场,不是败于对手, 而是败于自己内部的官僚主义、形式主义、自由主义、本位主义、 人际关系、窝里斗、内部分裂、叛兵、叛将、叛军、叛徒? 企业高层常在捶胸自问 我的管理层是什么力量? ◆ 中间力量?中减力量?中奸力量? ◆ 中煎力量?中艰力量?中贱力量? ◆ 中键力量?中坚力量?忠坚力量? 【课题解决之道】 红色意味着:忠诚度/执行力/战斗力/凝聚力/正规化 本课题主旨:1、借鉴解放军管理模式 锻造“忠诚度/执行力/战斗力/凝聚力/正规化” 五位一体的管理军团 2、将所有人合成为一个人 统一的意志、统一的方向、统一的目标、 统一的价值观、统一的性格气质、统一的行为习惯 3、铸造管理大军军魂与“DNA” 4、给我一群人,还您一个团队; 给我一个团队,还您一支军队! |
铸就营销大军军魂与“DNA” 【课题绩效评估】 打造高绩效巅峰营销团队:让销售精英成为过河的卒子并抱成团,由您指挥! 整合销售管理系统:让销售骨干成为独当一面的干将,攻无不克! 解决营销团队障碍,提升销售业绩:让营销总裁成为成竹在胸的统帅,笑傲江湖! 本项培训能做什么? 《巅峰战将特训营》只教四件事 挑战“巅峰”不要小看自己 不怕失败,成为勇敢的“战将” 戒骄戒躁,形成一个战斗“营垒” 忠诚度/正规化/执行力/战斗力/团队凝聚力合力合成! |
【重点解决的难题】 为什么企业兵无常帅,帅无常兵? 基层流动流失率极高! 将帅在当兵使,总裁在当业务员! 基础不牢,地动山摇! 基层不力,将帅顶替! 基层不夯实,中高层不踏实! 【难题根源】 大多数基层人员: 不是不想做事,而是不会做事! 不是不会做事,而是不懂事! 不是人不多,而是人才不多! 不是人不在,而是心不在! 不是心不在,而是根本还没成人! 【课题解决之道】 Ø 家庭转向社会 学业转向职业 学生转向职业人 Ø 理想转向现实 理论转向实践 知识转向能力 Ø 成才转向成人 个人转向组织 Ø 成才/成人/成长/成熟 |