姓名: | 王小刚 | |
领域: | 人力资源 企业战略 领导艺术 | |
地点: | 江苏 苏州 | |
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第一篇 职业生涯篇
职业生涯篇包含三章:即职业生涯规划、终身学习、赢得福利人生。职业生涯规划的重要性不言而喻,职业生涯规划和终身学习的最终目的是实现美好的福利人生。
21世纪的人类社会正处于一个前所未有、复杂多变的环境之中,无论个人还是组织,都面临着职业生涯领域的日益纷繁、迅疾、持续的变化和挑战。当今的中国,已经彻底告别了统招统分、统一调配的就业管理模式,摆脱了听从组织、从一而终的生涯模式,人们取得了就业、迁徙、流动、跳槽的自由和机会,也面临着择业过程中的种种困惑和挑战。曾有哲人说过这样一句话:“选择职业和工作是人生的中心问题”,不仅因为职业的选择会伴随着人的一生,更是由于从中既能够孕育出成功与发展的机会和通道,也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。那么,我们该如何应对无常的变化与挑战,把握机会,规避风险,去谋求个人职业生涯的不断发展与成功呢?这就要求我们必须做好职业生涯的规划工作。
现实生活中,我们的快乐和满足感取决于我们自己对工作生活的过程控制的好与坏,取决于我们如何把握工作对家庭与个人生活的影响。很多人在求职时,既缺乏远见,又没有目的,不是一味地埋怨工作不好,就是对自己择业不明智而怨天尤人。还有一些人,担心自己不能作出正确的择业决定,因此把职业生涯规划视为畏途而忧心仲仲。我们认为:任何年龄的人,要想实现个人的成功,使自己满意,都需要认真仔细地对待职业生涯规划的问题,并且掌握好那些能使自己作出正确决策的生涯规划的技能。
战略绩效专家 |
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