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金牌员工培训
金牌员工培训讲师：谭小芳13733187876
金牌员工培训时间：1-2天
金牌员工培训地点：客户自定
金牌员工培训对象：
管理层、经理、员工
金牌员工培训收益：
1.了解职业化的基本理念，树立起正确的职业意识；
2.理解职业素养，端正职业行为：重视日常行为细节；
3.掌握职业技能：精确的时间控制、人际沟通技巧。
金牌员工培训前言：
金牌员工与平凡员工之间最本质的差别就在于，前者将时间和精力花在了克服困难、执行任务上，而后者则更多地拖延、抱怨、打退堂鼓和寻找借口。如果你身上欠缺对执行的热情、对完成任务的信念和决心，那你永远都不要奢望有朝一日会跻身于公司的金牌员工之列。
一个崭新的、以业绩和执行力为主基调的时代已经来临。在这个崭新的时代，缺乏执行力的人终将会被淘汰，惟有时刻以“保证完成任务”来警醒自己、激励自己的人，才会成为这个时代的宠儿。
金牌员工培训背景：
谭小芳老师的课程从分析金牌员工所具备的关键素质入手，指导你如何提高自己的执行能力，培养“保证完成任务”的信念和决心，使你抛弃拖延和懒散的工作作风，具备高效完成任务的能力，成为公司的金牌员工。
欢迎进入谭小芳老师的《金牌员工培训》课程！

金牌员工培训大纲：
第一部分、人生第一步：选择做金牌员工
1选择什么样的未来
2重视自己的工作成果
3忠诚于自己的企业
4融入一流的团队
5永远以最佳的精神状态工作
6让自己的工作增值
7良好的沟通
8让勤奋成为自己的习惯
9敬重自己的事业
10不轻视自己的工作
11不追求完美

第二部分、金牌员工的金牌理念
一、正确的信念
信念思想行动结果
信念：今时今刻我对自己的内心所说的话。
二、共同的荣誉
（一）荣誉的重要性
（二）企业、产品、品牌与员工的关系
三、明确的目标
（一）培养明确的工作及人生目标、有效地执行。
（二）、激发员工的上进心、积极性，员工与企业共同发展，同呼吸、共命运。

第三部分、努力做好每一个细节
1每天一个更好的方法
2为自己树立清晰的目标
3了解并勇于接受现实
4要学会拧螺丝
5即使是小事也要全力以赴
6自我限定完成任务的时间
7关注细节，但别被细节迷住
8度量你的时间，并把握它
9合作比竞争更重要

第四部分、金牌员工的金牌精神
1、疯狂的激情
激情可以提高工作高效，激情可以影响别人，激情是积极的力量。
2、奉献付出的精神
有付出才有回报。让员工明白付出不一定马上有回报，但是不付出就一定没有回报。不计较个人的得失。
3、拥有良好的团队精神
通过游戏，让员工体验团队精神的重要性，领悟现实工作中需要团结一心，需要良好的团队精神。

第五部分、选择比努力更重要
1态度决定一切
2认清问题的症结所在
3零阻力沟通
4把问题变成机会
5选择双赢互利
6积极寻求帮助
7先做重要的事

第六部分：金牌员工的职业心态
1、赚钱的心态：财富来自于我们认识的人和认识我们的人
2、付出的心态：积极主动的付出是获得晋升和收入的最大秘诀
3、学习的心态：持续有效的学习是超越竞争对手的唯一方法
4、积极的心态：我们得到的,都是我们所想的
5、合作的心态：无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作
6、执行的心态：执行力就是为公司提供结果
7、老板的心态：把自己当作公司的主人才能得到最快的提升
8、感恩的心态：顺境是锻炼,逆境是磨练,常怀感恩之心

第七部分、金牌员工的职业素养
1、敬业爱岗
2、忠诚企业
3、建立人脉
4、融入团队
5、主动工作
6、关注细节
7、不找借口
8、注重效率
9、多提建议
十、同舟共济

第八部分、金牌员工的职业形象

1、员工形象礼仪
2、员工着装礼仪
3、员工办公礼仪
4、员工拜访礼仪
5、电话短信礼仪
6、商务活动礼仪

第九部分、选择做重要的事
1从“要我执行”到“我要执行”
2有人负责我服从，没人负责我负责
3选择一个优秀的团队
4让执行成为一种文化
5没有万事俱备的时候
6把80%的精力放在最重要的工作上
7把事情做正确
8全力以赴
9学会使用备忘录

第十部分、金牌员工培训总结