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二、创新理念
要创新，首先要在观念上创新。我认为有几个理念很重要。
第一、人才比资本更重要。没钱没关系，只要有人就行。有什么人？你千万不要那种干啥啥不行，吃啥啥不剩的那种“净坛使者”（笑声）。当然你也不能要那种所谓不计时间不计报酬，一心一意就是为了你的事业而献身的那种人。试想，世界上真的有这种人吗？看看《水浒传》的结局，有几个好汉是跟宋江走的？所以，千万不要找这种人，别说你找不着，就是找到了，你也会欠他一辈子。不信你把他辞了看他说什么？他不好好跟你算帐才怪呢。你要是亏了他，他就会搞你个人不人、鬼不鬼，不但要把你打倒在地，而且还要踏上一只脚，让你永世不得翻身！（笑声、掌声）从大家的笑声和掌声可以看出，我说的您们是赞成的。（掌声）。那么要什么样的人呢？你要的就是我刚才讲的有契约道德的人！什么是忠诚？什么是诚信？说白了就是遵守契约，白纸黑字，写到哪做到哪。比如说，我跟你合伙开公司，给你35％的股份，你看怎么样？同意，好，签字！不同意，那就再商量，直到达成一致为止。契约一旦形成，就要一定兑现。谁违约了谁就没道德，还要收到法律制裁。为什么很多企业尤其是家族企业，一到分钱的时候就吵个不休？为什么一到了发展的时候就开始分心眼儿？为什么宁可打黄了也不干黄了？就是因为没有契约道德，或者没有契约，所以才婆说婆有理，公说公有道，清官难断家务事，最后打得头破血流。因此，企业要用人就要用那些具有契约道德的人，这些人的契约道德可以反映在职业道德上，有了职业道德，就会给公司创造财富。如果你用了没有职业道德的人，而且还委以重任，不管你投入了多少资本，总归会象老鼠一样，慢慢把公司盗空。所以我说人才比资本更重要。